Dosežen uspeh na javnem razpisu »Kompetenčni centri za razvoj kadrov«
Kovinoplastika Lož je imela v vseh letih svojega delovanja razvoj zaposlenih kot vodilo za doseganje načrtovanih poslovnih rezultatov. V obdobju gospodarske in finančne krize ter vedno močnejše konkurence na trgu se pomena vlaganja v razvoj zaposlenih še toliko bolj zavedamo. Glede na navedeno nam je razpis Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije v avgustu lanskega leta ponudil priložnost, da še bolj intenzivno in sistematično pristopimo k razvoju zaposlenih, obenem pa pridobimo za obstoječo situacijo dragocena nepovratna sredstva za razvoj zaposlenih.
V Kovinoplastiki Lož smo na razpisu za t. i. Kompetenčne centre za razvoj kadrov kot nosilni partner prijavili projekt z nazivom »Orodjarstvo kot nosilec tehnološkega razvoja Notranjsko – kraške regije«. Projekt smo prijavili skupaj z desetimi podjetji iz regije, ki pretežno delujejo na področju kovinske industrije in sicer: Kolektor orodjarna d.o.o., ORO 3 CNC d.o.o., LPM d.o.o., IRIO d.o.o., DAPZ d.o.o., ORO d.o.o., CME Orodjarstvo d.o.o., TCR Inpro d.o.o., Dynacast Lož d.o.o. in K in K KOV d.o.o.. V partnerstvu bo sodeloval tudi RRA Notranjsko-kraške regije, d.o.o..
Na javni razpis je bilo podanih 68 vlog, izbranih pa le 7. Med njimi je bil odobren tudi naš projekt, ki je na razpisu dosegel visokih 97 od največ 100 točk. Za izvajanje projekta, ki bo trajal do konca leta 2012, smo pridobili 462.890 evrov nepovratnih sredstev, ki so namenjena vodenju projekta in usposabljanju zaposlenih. Kovinoplastika Lož je od tega kot največji in nosilni partner pridobila 178.008 evrov nepovratnih sredstev.
Odobritev vloge pomeni veliko priznanje za nosilnega in ostale partnerje, obenem pa pred nas postavlja veliko odgovornost za izvedbo zastavljenih aktivnosti. Znotraj projekta bomo najprej pripravili t. i. kompetenčni model za najbolj tipične poklicne profile pri partnerjih kot so npr. konstruktorji, tehnologi, operaterji idr., sledila bo priprava načrta in izvedba usposabljanj do konca leta 2012. Usposabljanja bomo izvedli s pomočjo zunanjih ponudnikov, velik del pa bodo zajemala tudi notranja usposabljanja. Med začetne aktivnosti sodi tudi priprava novinarske konference projekta ter oblikovanje spletne strani partnerstva.
Dodano vrednost projekta vidimo v intenzivnem in sistematičnem razvoju zaposlenih, razvoju notranjega mentorstva pri partnerjih, prepoznavanju in preseganju primanjkljajev, optimizaciji posameznih procesov, primerjavi znotraj partnerstva, načrtovanju možnosti izboljšav idr. Vse navedeno pa se mora nujno odraziti v poslovnih rezultatih in prepričana sem, da bomo lahko čez približno dve leti poročali o uspehih partnerstva na podlagi zastavljenih aktivnosti. Seveda pa vas bomo o posameznih aktivnostih v času projekta tekoče obveščali preko različnih medijev.
Pripravila: Majda Šraj Mihelčič, Kadrovska in pravna služba, Svetovalec na področju kadrov
Tel.:01 7095 355,
e-pošta: majda.mihelcic@kovinoplastika.si
Razstavljamo na sejmu Blech Russia 2011 v St. Peterburgu, ki poteka med 15. in 17. marcem. Najdete nas lahko na sejmišču Lenexpo v hali 7, razstavni prostor 621. Predstavili bomo program orodjarstva in strojegradnje.
Nova investicija v 3D laserski stroj